企业社会行为规范(BSCI)与SA8000的比较

  企业社会行为规范(BSCI)nLJ兆毅咨询
  2003年由欧洲外贸协会成员创立nLJ兆毅咨询
  采用国际主流方法推动所有零售活动的开展以改善社会标准商业提案:公司驱动nLJ兆毅咨询
  不同层次的利益相关方参与nLJ兆毅咨询
  公司、权威机构与社会 (非政府组织)nLJ兆毅咨询
  法律和法律之外的责任nLJ兆毅咨询
  在商业与合作的框架中nLJ兆毅咨询
  供应链方法nLJ兆毅咨询
  对直接供应商的首要承诺nLJ兆毅咨询
  指出成员的风险和声誉nLJ兆毅咨询
  SA8000nLJ兆毅咨询
  提供一个有效的审核体系nLJ兆毅咨询
  审核结果数据库nLJ兆毅咨询
  BSCI成员只需进行一次审核nLJ兆毅咨询
  对供应商和成员来说的经济优势nLJ兆毅咨询
  减轻审核负担,更好的质量,稳定的关系nLJ兆毅咨询
  企业社会行为规范(BSCI)社会要求nLJ兆毅咨询
  服从国家法律要求nLJ兆毅咨询
  国际劳工组织(ILO)条约和联合国宣言 :nLJ兆毅咨询
  责任和文件nLJ兆毅咨询
  工作时间(48小时)—加班(12小时)nLJ兆毅咨询
  法定最低工资—没有非法扣除nLJ兆毅咨询
  禁止雇用童工—保护年纪小的工人nLJ兆毅咨询
  禁止强迫性劳动和债务工nLJ兆毅咨询
  工人协会和集体谈判权利nLJ兆毅咨询
  禁止性别、种族、宗教歧视nLJ兆毅咨询
  职业安全、健康和社会安全nLJ兆毅咨询
  宿舍nLJ兆毅咨询
  环境保护和废物管理

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