不同社会责任体系对工作时间的要求对照-SA8000社会责任管理体系-兆毅咨询-深圳市兆毅企业管理咨询有限公司

不同社会责任体系对工作时间的要求对照

日期：2021-01-25 16:11:59 作者：兆毅咨询分类：SA8000社会责任管理体系浏览：次

FLA/WRAP/SA8000/ETI/ICTI工作时间要求有什么不同？

FLAcTb兆毅咨询	WRAPcTb兆毅咨询		SA8000cTb兆毅咨询		ETIcTb兆毅咨询			ICTIcTb兆毅咨询
每周工作时间cTb兆毅咨询
ü 48小时cTb兆毅咨询 ü 或法定每周工作时间cTb兆毅咨询 ü 或通常每周工作时间（无每周工作时间的法律规定取以上数值中的最小值）cTb兆毅咨询	ü 法定每周工作时间cTb兆毅咨询		ü 48小时cTb兆毅咨询 ü 或法定每周工作时间（取两者中的最小值） cTb兆毅咨询		ü 48小时cTb兆毅咨询 ü 或法定每周工作时间cTb兆毅咨询 ü 或行业标准（取两者中的最小值） cTb兆毅咨询			ü 40小时cTb兆毅咨询 ü 或法定每周工作时间（取向两者中的最小值）cTb兆毅咨询
加班时间cTb兆毅咨询
ü 每周12小时cTb兆毅咨询 ü 法定加班时间（取两者中最小值）cTb兆毅咨询	ü 不应超过法定最高cTb兆毅咨询		ü 每周12小时cTb兆毅咨询 ü 除例外情况和临时性业务需要外不得要求工人加班cTb兆毅咨询		ü 自愿cTb兆毅咨询 ü 不得超过每周12小时不得要求工人经常性加班cTb兆毅咨询			ü 自愿cTb兆毅咨询 ü ICTI容许的每周最高工作时间为旺季72小时，淡季66小时，连续工作不超过14天。cTb兆毅咨询
休息日cTb兆毅咨询
每周一天cTb兆毅咨询		每周一天cTb兆毅咨询		每周一天cTb兆毅咨询		每周一天cTb兆毅咨询	每周一天cTb兆毅咨询