ICTI认证商业行为守则_审核清单

ICTI商业行为守则_审核清单VH6兆毅咨询

1a 公司总览VH6兆毅咨询

公司名称: 请用英文和当地语文填写)VH6兆毅咨询
卖方名称: 请用英文和当地语文填写)VH6兆毅咨询
地 址: 请用英文和当地语文填写)VH6兆毅咨询
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电 话: 传真: VH6兆毅咨询
负责《国际玩具业协会商业行为守则》的高级管理层代表: VH6兆毅咨询
地 址: VH6兆毅咨询
电 话: 传真: VH6兆毅咨询
电 邮: VH6兆毅咨询
主线产品(请举例):VH6兆毅咨询
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北美工业分类制度(NAICS)VH6兆毅咨询
商业代表: VH6兆毅咨询
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1b 公司组织 VH6兆毅咨询
请夹附组织总表。VH6兆毅咨询
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1c 雇员人数 VH6兆毅咨询
请注明各部门的估计雇员人数VH6兆毅咨询

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部门

员工人数 VH6兆毅咨询

行政―工厂VH6兆毅咨询

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行政―办事处VH6兆毅咨询

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工程VH6兆毅咨询

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维修VH6兆毅咨询

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生产VH6兆毅咨询

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质量保证VH6兆毅咨询

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质量控制VH6兆毅咨询

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储运VH6兆毅咨询

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其他VH6兆毅咨询

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雇员总人数VH6兆毅咨询

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1d 操用语言 VH6兆毅咨询
请注明雇员所操用的基本语言VH6兆毅咨询
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1e 生产工序 VH6兆毅咨询
请注明公司从事的生产工序和所具备的工具机。VH6兆毅咨询

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工序

具体情况VH6兆毅咨询

吹塑VH6兆毅咨询

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模铸VH6兆毅咨询

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电子产品装嵌VH6兆毅咨询

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输送带VH6兆毅咨询

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一般金属加工工场VH6兆毅咨询

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注塑VH6兆毅咨询

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电镀VH6兆毅咨询

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印刷和馐VH6兆毅咨询

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植发机VH6兆毅咨询

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搪胶VH6兆毅咨询

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缝纫机VH6兆毅咨询

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丝纲印刷VH6兆毅咨询

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喷涂VH6兆毅咨询

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移印VH6兆毅咨询

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模房VH6兆毅咨询

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超声波焊接VH6兆毅咨询

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木材加工VH6兆毅咨询

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其他VH6兆毅咨询

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1f 平面布置图(工场、办事处、宿舍等设备适用) VH6兆毅咨询
请夹附受核工厂的总布置图。VH6兆毅咨询

2 工作时数 VH6兆毅咨询

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审核问题

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备注 VH6兆毅咨询

2.1审核工厂制订了符合当地法律的工作时间和加班工作政策文件?发布日期: VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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2.2关于法定工作时数和受核工厂自定工作时数的资料可供所有雇员参阅?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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2.3有文件适当记录所做工作的时数(例如出勤卡)VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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2.4工人加班出于自愿VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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2.5工作时间是多少?每日 小时VH6兆毅咨询
每周 时,这样的工作时间并不超过法定的最长工作时间,也不违反关于工作时间的政策文件VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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2.6每月加班工作时间最长是多少?VH6兆毅咨询
小时,这并不超过法定的最长工作时间,也不违反关于工作时间的政策文件?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

£不适用VH6兆毅咨询

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2.7容许雇员每七天是有一个休息日?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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2.8雇员生病或分娩,可凭医生证明获得给假?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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2.9工人获得给予足够的:a)用餐时间VH6兆毅咨询
b)私人小息时间VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询
£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询
£ 否VH6兆毅咨询

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3工资与补偿 VH6兆毅咨询

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审核问题

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备注 VH6兆毅咨询

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3.1 受核工厂制订了符合当地法律的工资与补偿政策文件?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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3.2 法定的或公司自定的最低工资表公开张贴或可供雇员索阅?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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3.3 工资与补偿符合法规和政策规定? 最低的时薪率: VH6兆毅咨询
最低加班费率: VH6兆毅咨询
正常工作天: VH6兆毅咨询
休息天: VH6兆毅咨询
节假日: VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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法定工资: VH6兆毅咨询
最低小时工资: VH6兆毅咨询
最低加班工资: VH6兆毅咨询
正常工作日: VH6兆毅咨询
休息日: VH6兆毅咨询
节假日: VH6兆毅咨询

3.4 根据法定工资代扣和其他工资中正确代扣金额,并把代扣金额代缴到有关机构?请解释VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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3.5 关于这些工资代扣和其他工资代抵扣,已在雇员正式受雇之前向雇员声明?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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3.6 膳食住宿抵扣额合理合法?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

£不适用VH6兆毅咨询

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3.7 就公司提供物品所作的抵扣合理合法?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

£不适用VH6兆毅咨询

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3.8 法定的福利(例如花红、奖金、有薪假期、膳食津贴等等)依法提供?请描述VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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3.9 雇员都收到明细工资津贴?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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3.10 雇员获得定时发放工资津贴?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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3.11 关于雇员领取工资津贴的安排简便易行?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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4 未适龄劳工 VH6兆毅咨询

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审核问题

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备注 VH6兆毅咨询

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4.1 为作参考之用,请记录所在国家/地区是否有强制儿童接受学校教育的年龄规定。VH6兆毅咨询
如果有,强制儿童接受学校教育的年龄上限是几岁? VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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4.2 受核工厂有政策文件订明在厂内受雇的工人的最低年龄?VH6兆毅咨询
发布日期: VH6兆毅咨询
如果是,最低年龄是几岁?VH6兆毅咨询
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是否符合标准规定?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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4.3 在没有相关法律规限的情况下,受核工厂的政策符合国际玩具业协会的商业行为守则? VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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4.4 凡有相关的法律和/或政策,均向雇员通报?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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4.5 雇用的年龄符合政策和当地法律的规定?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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4.6 受核工厂如果雇用未成年的工人,公司给这些工人分配的工作都是具体法律条文的容许的?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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4.7 记录中保存了证明工人年龄的资料在佐证文件?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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5a 强迫劳动VH6兆毅咨询

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审核问题

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备注 VH6兆毅咨询

5.1 受核工厂有一套符合《国际玩具业协会商业行为守则》的强迫劳动政策文件?VH6兆毅咨询
发布日期 VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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5.2 受核工厂雇用强迫劳工?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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5.3 受核工厂雇用任何抵债劳工? VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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5.4 雇员只要提出合理期限通知,便可依期离职?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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5.5 有证据证明受核工厂使用保安人员和/或监督措施压迫工人?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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5b 囚工VH6兆毅咨询

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审核问题

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备注 VH6兆毅咨询

5.6 受核工厂有一套关于禁止在厂内使用囚工或把生产交由监狱承包的政策文件?VH6兆毅咨询
发布日期 VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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5.7 受核工厂可有使用囚工?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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6 纪律常规
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审核问题

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备注 VH6兆毅咨询

6.1 受核工厂有一套保障工人免受精神虐待或肉体虐待的纪律常规程序文件?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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6.2 受核工厂就该套程序通报全体员工?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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6.3 有证据证明受核工厂使用体罚或以伤害对方身体作为向对方施加威迫的手段? VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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6.4 有证明受核工厂使用过分的精神虐待或言词羞辱或威吓?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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6.5有证据证明受核工厂使用保安人员或指派不属督导员的其他员工针对工人执行纪律任务?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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6.6 受核工厂使用不合理的纪律罚款处分?VH6兆毅咨询
如果是,请记录所有罚款和所触犯纪律。VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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7 歧视VH6兆毅咨询

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审核问题

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备注 VH6兆毅咨询

7.1 受核工厂有一套关于反歧视的政策文件?VH6兆毅咨询
发布日期: VH6兆毅咨询
受核工厂就该政策通报全体员工?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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7.2 有证据证明受核工厂在招工方面存在歧视的情况?VH6兆毅咨询
在工作岗位方面VH6兆毅咨询
在解雇模式方面VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询
£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询
£ 否VH6兆毅咨询

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8 雇员代表VH6兆毅咨询

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审核问题

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备注 VH6兆毅咨询

8.1 雇员能够就所关注的事项同管方交涉?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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8.2 雇员有他们自己的代表?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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8.3 管方指派代表同雇员代表接洽? VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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8.4 雇员代表同管方经常接既定的安排开会。VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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8.5 雇员代表知道国际玩具业协会《商业行为守则》、支持文件或受核工厂自订的同等文件?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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8.6 有证据证明管方对国际玩具为协会《商业行为守则》中受关注的问题有所行动?请描述VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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8.7 有证据证明雇员代表与其他雇员所受待遇并不平等?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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9 设施VH6兆毅咨询

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审核问题

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备注 VH6兆毅咨询

9.1 为了在受核工厂设施范围内奉行当地关于卫生健康、安全、环境以及工作条件的法规,受核工厂制订了一套政策文件?VH6兆毅咨询
发布日期: VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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9.2 管方有高级代表负责健康、安全、福利和一般设施事宜?VH6兆毅咨询
姓名:VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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9.3 受核工厂常常保持清洁,状态良好?VH6兆毅咨询
--走廊和走道VH6兆毅咨询
--货场和仓储区VH6兆毅咨询
--电梯、楼梯VH6兆毅咨询
--电力设备VH6兆毅咨询
--其他 VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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休息日: VH6兆毅咨询
节假日: VH6兆毅咨询

9.4 落实对设施进行日常巡视的安排?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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9.5 所有机器、设备和设施系统均维持安全操作状态?发生故障后,必加以充分的修理?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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9.6 在对内对外发出紧急通告方面,采用的通报方式行之有效?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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9.7 温度和湿度控制均符合安全工作常规要求?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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9.8 一般通风调控足令工作环境安全?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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9.9 照明充足?VH6兆毅咨询

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£ 否VH6兆毅咨询

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9.10 废弃物收集工作经常而有系统地进行?VH6兆毅咨询
此前最近一次收集日期: VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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9.11 所有建筑物的形貌完整性及结构完整性均经专业评估,并获发[建筑质量证书]以证明完好无损?VH6兆毅咨询
此前最近一次查视日期:VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

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9.12 锅炉、无火压力容器和熔炉等设备经专业检验?VH6兆毅咨询
此前最近一次查视日期: VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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9.13 楼面容许负重业经测定,有关数据的告示亦已张贴,并予以遵守?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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9.14 如果受核工厂在过去12个月内曾因有违工作条件法规而被传讯或处罚,各违法过失已在指定限期内纠正?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

£不适用VH6兆毅咨询

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9.15 有饮用水供全体雇员饮用?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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9.16 有卫生间设施的范围内可供使用、厕具数量足够、功能良好、清洁干净?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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9.17 卫生间设施的范围内可供使用、功能良好、清洁干净的洗手设备?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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9.18 保安人员均经足够培训?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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9.19 有关吸烟的规则得到遵守?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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10 火灾防护VH6兆毅咨询

审核问题VH6兆毅咨询

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备注VH6兆毅咨询

A)紧急事故准备状态VH6兆毅咨询

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10.1作业场地有一套合适的紧急事故准备状态规划书?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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10.2全体人员都按照防火和紧急事故准备状态规划接受培训?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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10.3指派了一名作业场地统筹员负责处理有关防火程序和紧急事故准备状态规划的事务?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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B)出口疏散 VH6兆毅咨询

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10.4作业场地设置了紧急事故警报系统,万一事故时,用以通知全体人员撤离作业场地?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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10.5受核工厂在作业场地的适当地方设置紧急事故电力照明,并且定期查视这些照明设置?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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10.6走道和紧急出口门都有清晰的标示、有照明、出入便捷、内外无阻?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

£不适用VH6兆毅咨询

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10.7工作区内张贴了疏散路线图,而路线图上附有清楚的说明,指导如何向外疏散?VH6兆毅咨询

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10.8每名雇员最少可以使用两个开在远处的紧急出口?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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10.9 门、走廊和那些有可能被误作紧急出口的门、通道都已适当地标示着[此非出口]?VH6兆毅咨询

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10.10 紧急出口门均不上锁、可以顺着疏散方向向前推开,无需运用任何特别开门知识?VH6兆毅咨询

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10.11 作业场地每年都做一次紧急疏散演习?VH6兆毅咨询

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C 内务管理 VH6兆毅咨询

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10.12 垃圾废料储存在非易燃的容器内,并经常清理?VH6兆毅咨询

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10.13 易燃的废屑、碎料和废弃物料(例如油抹布)存放在有盖的金属容器里,并即时搬离工作场地?VH6兆毅咨询

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10.14 受核工厂无论什么地方都没有过量的易燃物料?VH6兆毅咨询

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10.15 地面经常保持清洁,没有散布溢出物和物料?VH6兆毅咨询

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10.16 容器上有标贴标示所载何物,并存放妥善?VH6兆毅咨询

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10.17 存在危险因素的地方和其他地方都因应实际需要适当地张贴了表示[不准吸烟]的标志?VH6兆毅咨询

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10.18 诸如便携式加热器、马达、烘炉等等生热设备均与易燃物料(包括粉尘、脂膏、油和纤维)保持适当距离?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

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10.19 物料无论在建筑物内或妥善的保养、覆盖;绝缘,以防电源线裸露?VH6兆毅咨询

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D) 电气VH6兆毅咨询

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10.20 电气设备和布线均有妥善的保养、覆盖;绝缘,以防电线外露?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

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10.21 接驳到电气装置、插头、断路器和其他设备上的电线将近接驳妥当?VH6兆毅咨询

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10.22接线盒、电源插座、配电盘等装置设有封盖,而且没有受到阻碍?VH6兆毅咨询

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10.23作业场所设有避雷系统?VH6兆毅咨询

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E特别的危险因素VH6兆毅咨询

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10.24可燃物料妥善地存放在安全柜子和/或通风良好、电气系统有适当防护的可燃物品储存室里?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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10.25使用中的可燃性液体用安全的分装容器妥善储存?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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10.26作业场地为使用火焰或产生火花的作业(例如熔接、研磨、切割、硬焊、软焊)建立了一套热工作程序?均妥善得当?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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10.27气瓶的标示、使用、查号、储存、保安等等,均妥善得当?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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10.28 为可燃尘屑粉末(木屑、面粉、淀粉等等)作业维持专用区,并保持这些专用区清洁??VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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10.29 为溶液喷涂或产生粉尘的作业维持专用区,并保持这些专用区清洁,通风良好,所用建构物料都是不可燃的,同火焰、火花、操作中的电动马达和其他火源保持距离起码6米(20尺)VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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10.30进行喷涂作业时,有良好的通风,以防易燃蒸气积聚?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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10.31全体人员在易燃性和可燃性物料的装卸、储运和使用等各方面均受过妥善的培训?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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F 消防警报器与灭火器 VH6兆毅咨询

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10.32消防警报系统有清楚的标示,取用方便,而且保持操作正常?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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10.33 可供使用的合适灭火器数量足够,有清楚的标示,而且取用方便?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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10.34 灭火器装满灭火剂,而且每月有人执行外观检查?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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10.35负责回应紧急事故的人员都是受过正确使用灭火器的训练?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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10.36 发生火灾后,必须调查火灾的根由,并进行有关的检讨,以防火灾再度发生。?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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10.37 其他灭火器设备均有例常检查和保养?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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11a 一般环境卫生安全 VH6兆毅咨询

审核问题 VH6兆毅咨询

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备注 VH6兆毅咨询

11.1 受核工厂有一套内容包括环境卫生安全和工作条件政策和程序的环境卫生与安全计划书?VH6兆毅咨询
发布日期: VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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11.2 受核工厂用当地语言制订的环境卫生与安全政策可供全体雇员索阅?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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11.3指派了一名环境卫生与安全事务统筹员?VH6兆毅咨询
姓名: VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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11.4 受核工厂有一个负责环境卫生与安全事务的委员会/团队?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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11.5 受核工厂有关于工作场所环境卫生安全意识的推广活动?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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11.6 所有雇员在开始执行新职务之前,都要接受与新工作有关的环境卫生安全培训/教育?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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11.7 所有雇员都有机会就环境卫生安全问题提出意见/表达关注?如果有这种机会,请描述VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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11.8 对进受核工厂的新元件、新物料、新化学品、新机器、新产品实施管制,以防对环境卫生安全有潜在损害的这些东西未经检验进入?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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11.9 送入受核工厂的容器均贴附了图文清晰的标贴。VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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11.10 向承包商的人员讲解作业场地环境卫生安全规则,并安排他们认识厂内的环境?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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11.11 全体雇员均接受过化学品安全培训?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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11.12 所生产的、进口的或使用的化学口都有最新的物料安全资料表(MSDS),而且都是用当地语言编写的,可供全体雇员索阅?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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11.13 所生产的、进口的和/或在作业场地上使用的危险化学品,已全部列入当时的库存化学品目录中?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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11.14 在处理和使用腐蚀性化学品或大量溶剂的地方设置了功能正常的紧急洗眼站和沐浴设备?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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11.15 盛载着危险化学品的储存箱和加工箱、只管、阀等均附加标签和/或色标?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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11b 健康与安全VH6兆毅咨询

审核问题 VH6兆毅咨询

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备注 VH6兆毅咨询

11.16 所有已经上报的意外事故和几乎酿成意外事故的情况都要调查?VH6兆毅咨询
a)使用调查表格意外事故/几乎酿成意外事故,并完整地填写表格?VH6兆毅咨询
b)指令并鼓励雇员报告意外事故和几乎酿成意外事故?VH6兆毅咨询
C)跟进纠正/预防行动,直至这些行动完成?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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11.17上报意外事故/几乎酿成意外事的雇员受到歧视?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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11.18 穿着松身衣物、身上吊挂饰物外露和头披长发的人士,一概不得接近开动的机器? VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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1119 全体雇员都受过关于机器安全防护的培训?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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11.20 受核工厂提供下列受用的机器安全防护装置?VH6兆毅咨询

  1. 操作点安全防护装置
  2. 电力传输器件安全防护装置
  3. 其他危险动件安全防护装置
  4. 滑轮和传动带安全防护装置
  5. 风扇叶安全防护网罩

(网隙大小有一定限制)VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询
£ 是VH6兆毅咨询
£ 是VH6兆毅咨询
£ 是VH6兆毅咨询
£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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£ 否VH6兆毅咨询
£ 否VH6兆毅咨询
£ 否VH6兆毅咨询
£ 否VH6兆毅咨询

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11.21 有足够合适的开机/停机控制器?VH6兆毅咨询
a)提供给每一名操作员?VH6兆毅咨询
b)可防意外起动?VH6兆毅咨询
C)控制器附有标贴和/或有适当的色标?VH6兆毅咨询
d)采用红色掌压式/菇状紧急停机控制器?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询
£ 是VH6兆毅咨询
£ 是VH6兆毅咨询
£ 是VH6兆毅咨询
£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询
£ 否VH6兆毅咨询
£ 否VH6兆毅咨询
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11.22 凡上文没有提及的其他机器、设备和各种固定装置,操作状态均属安全?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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11.23 在使用涂料和化学品(例如溶剂、焊药、粉尘)的地方设置了足够合适的局部废气抽排装置?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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1124 任何人员暴露于危害物质,暴露剂量均维持不超过最低安全标准?请描述。VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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11.25受核工厂有一套关于危害能源管制的程序文件?VH6兆毅咨询
发布日期: VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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11.26为所有经授权使用锁具和防干扰挂签等隔离设备影响雇员提供控制程序培训?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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11.27 有足够的防护锁具和防干扰挂签等隔离设备可供使用?请说明:VH6兆毅咨询
£ 锁具VH6兆毅咨询
£ 挂签VH6兆毅咨询
£ 专组锁箱VH6兆毅咨询
£ 电路断路器锁定装置VH6兆毅咨询
£ 搭扣VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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11.28在对设备和机器进行维修保养之前,首先把输往这些设备/机器的能源锁断?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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11.29 已完成一项危害因素评估工作,并保存了有关的记录文件,确定每一项作业所需要的个人防护设备?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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11.30雇员/访客获得提供并依规定使用下列器具:VH6兆毅咨询
£ 眼部/面部防护器具VH6兆毅咨询
£ 脚部防护器具VH6兆毅咨询
£ 听力保护器具VH6兆毅咨询
£ 手部防护器具VH6兆毅咨询
£ 头部防护器具VH6兆毅咨询
£ 防护衣物VH6兆毅咨询
£ 呼吸系统保护器具VH6兆毅咨询
£ 供访客用的个人防护器具VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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11.31 在使用个人防护设备方面,雇员都经过培训?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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11.32凡须穿着或佩带个人防护设备的地方都张贴了有关的标志? VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

£不适用VH6兆毅咨询

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11.33 以授权操作超重机/吊机的人员都经过有关工作的安全培训?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

£不适用VH6兆毅咨询

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11.34规定要对起重机、吊机、吊索进行安全检验??VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

£不适用VH6兆毅咨询

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11.35起重机、吊索和吊机上清楚标示了载重容限?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

£不适用VH6兆毅咨询

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11.36楼梯都设有扶手和中高栏杆?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

£不适用VH6兆毅咨询

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11.37 凡开放式楼梯、平台和升起的地面,所有开放边都高有护栏?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

£不适用VH6兆毅咨询

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11.38 需要工人在升起的工作平台上执行任务时,只使用经认可的工作平台?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

£不适用VH6兆毅咨询

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11.39 升起的工作平台稳妥地同升提设备(即铲车、高升程序装置等等)连聚在一起?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

£不适用VH6兆毅咨询

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11.40 所有梯子均在良好的使用状态VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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11.41 地面上和屋顶上的开口均予以覆盖或防护,以免发生人员或物件下坠事件?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

£不适用VH6兆毅咨询

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11.42 受核工厂有一套关于进入密闭空间地方的程序文件?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

£不适用VH6兆毅咨询

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11.43进入密闭空间的雇员曾经接受有关进入密闭空间地方的培训?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

£不适用VH6兆毅咨询

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11.44 密闭空间有标识和安全措施?VH6兆毅咨询
£ 储存缸VH6兆毅咨询
£ 处理容器VH6兆毅咨询
£ 设有防堤的储存缸场VH6兆毅咨询
£ 锅炉VH6兆毅咨询
£ 地窖VH6兆毅咨询
£ 输送带VH6兆毅咨询
£ 其他密闭空间VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

£不适用VH6兆毅咨询

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11.45 经授权操作叉车的人员曾接受有关工作的安全培训?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

£不适用VH6兆毅咨询

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11.46 贯彻对叉车的日常检验和维修,以维持其良好、安全和有效状态?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

£不适用VH6兆毅咨询

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11.47 在有人流的地方都设置了停车标志和镜子,并展示了限速行车标志?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

£不适用VH6兆毅咨询

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11.48 工人进入货柜装卸货物之前,首先把挂车/货柜稳固定,以防移动?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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11C 环境VH6兆毅咨询

审核问题VH6兆毅咨询

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备注VH6兆毅咨询

11.49有害废弃物管理得当? VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

£不适用VH6兆毅咨询

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11.50 所有有害废弃物在经政府批准的场地处置?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

£不适用VH6兆毅咨询

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11.51受核工厂领有加工废水排放许可证?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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11.52受核工厂为所有气体排放点在当地环保局办妥必要的登记手续?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

£不适用VH6兆毅咨询

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11.53为了处置生活污水,受核工厂设有生活污水处理系统或领有排污许可证?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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12a 福利―宿舍VH6兆毅咨询

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审核问题

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备注 VH6兆毅咨询

12a 受核工厂为雇员提供宿舍生活所需? VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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12.1 每个房间住多少人?VH6兆毅咨询
#每个房间住 名工人VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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12.2 每名工人在宿舍里有足够的生活空间?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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12.3 有足够的卫生间和浴室设施?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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12.4 宿舍保持清洁,状态维持良好?VH6兆毅咨询
£ 宿舍整体VH6兆毅咨询
£ 宿舍房间VH6兆毅咨询
£ 卫生间VH6兆毅咨询
£ 浴室VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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12.5 有一个洗衣设施可供使用?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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12.6 有康体场地可供使用?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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12.7楼宇看来结构稳健而且修葺良好?VH6兆毅咨询
此前最近一次检验日期: VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

£不适用VH6兆毅咨询

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12.8有一套规定寄宿工人和/或来宾须要遵行的宿舍规则?如果有这么一套规则,是否用当地语文写成,并公开张贴?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

£不适用VH6兆毅咨询

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12.9对不遵行宿舍规则的情况采取适当行动?请描述VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

£不适用VH6兆毅咨询

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12.10工人在下班后的私人时间内可以自由离开和返回宿舍?VH6兆毅咨询
设有禁止进出时间: VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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12.11宿舍房间、卫生间、浴室有男女分隔的规定?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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12.12 采取保安措施保护工人的人身和财物?请描述VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

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12.13 宿舍有一套符合第10条要求防火安全与紧急事故预备程序文件?VH6兆毅咨询
发布日期: VH6兆毅咨询

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12b 福利食堂/膳食服务VH6兆毅咨询

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审核问题

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备注 VH6兆毅咨询

12.14 如果配制食物的地方须受政府审核/发执照管制,受核工厂曾收到经认可的审核报告/执照?VH6兆毅咨询
审核报告/执照签发日期:VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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12.15 饮食服务区保持清洁,符合卫生要求?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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12.16 饮食服务人员曾经接受食物配制卫生培训?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

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12.17 有一个制度能够确保处理食物的人员都是健康良好的?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

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12.18 食物不在地面摆放?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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12.19 食物储存方法和管制措施足以预防食物变坏?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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12C 福利医疗服务VH6兆毅咨询

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备注 VH6兆毅咨询

12.20 受核工厂有一套关于处理紧急医疗事故的程序文件?VH6兆毅咨询
发布日期: VH6兆毅咨询

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12.21可使用公共紧急医疗服务:请解释。如果有厂内附设的诊疗室,该诊疗室是否符合当地法规和标准?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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12.22 受核工厂保存伤病记录?并利用伤病记录采取纠正措施?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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12.23 在轮班制度下,每一班都有足够曾受急救和心肺复苏法训练的人员值班?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

£ 否VH6兆毅咨询

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12.24在作业设施和宿舍范围内有急救必需品以合理的方式提供?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

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12.25受核工厂有处理血液传播病原菌的方法?VH6兆毅咨询

£ 是VH6兆毅咨询

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12.26医疗废弃物须要与其他废物分开存放,并予以妥善处置?VH6兆毅咨询

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