审核遵守情况的方法rBH兆毅咨询

　　审核遵守情况时，必须按照下列程序进行：rBH兆毅咨询

　　-- 与当地法律进行核对rBH兆毅咨询

　　-- 进行实地查验rBH兆毅咨询

　　-- 同工人面谈rBH兆毅咨询

　　1）童工rBH兆毅咨询

　　a）与当地法律进行核对rBH兆毅咨询

　　b）查阅工厂的政策文件和程序文件rBH兆毅咨询

　　c）随机抽查工人身份证件rBH兆毅咨询

　　d）查阅“年龄可疑”的年轻工人的人事记录rBH兆毅咨询

　　e）同“年龄可疑”的工人面谈rBH兆毅咨询

　　f）查验其他证据rBH兆毅咨询

　　2）囚工迫劳动工rBH兆毅咨询

　　（i）囚工rBH兆毅咨询

　　a)与当地法律进行核对rBH兆毅咨询

　　b)查阅工厂的政策文件和程序文件rBH兆毅咨询

　　c)进行突击查访rBH兆毅咨询

　　d)检查分承包商名单rBH兆毅咨询

　　e)查验其他证据rBH兆毅咨询

　　（ii）强迫劳动工rBH兆毅咨询

　　a）与当地法律进行核对rBH兆毅咨询

　　b）同工人面谈rBH兆毅咨询

　　c）查阅工厂的政策文件和程序文件rBH兆毅咨询

　　d）查阅自愿加班记录rBH兆毅咨询

　　e）查验其他证据rBH兆毅咨询

　　3）工作时数rBH兆毅咨询

　　a）查阅工厂的政策文件和程序文件rBH兆毅咨询

　　b）与当地法律进行核对rBH兆毅咨询

　　c）随机抽查上下班时间记录卡，并同发薪记录比较rBH兆毅咨询

　　d）同工人面谈rBH兆毅咨询

　　e）查验其他证据rBH兆毅咨询

　　4）工资与补贴rBH兆毅咨询

　　a）查阅工厂的政策文件和程序文件（如保险，医疗，住宿等）rBH兆毅咨询

　　b）与当地法律核对rBH兆毅咨询

　　c）查阅发薪记录rBH兆毅咨询

　　d）同工人面谈rBH兆毅咨询

　　e）查验其他证据rBH兆毅咨询

　　5）歧视rBH兆毅咨询

　　a）查阅工厂的政策文件和程序文件rBH兆毅咨询

　　b）与当地法律核对rBH兆毅咨询

　　c）查验其他证据rBH兆毅咨询

　　6）工作条件rBH兆毅咨询

　　a）进行实地查验rBH兆毅咨询

　　b）同工人面谈rBH兆毅咨询

　　c）查阅工厂的政策文件和程序文件rBH兆毅咨询

　　d）与当地法律核对rBH兆毅咨询

　　e）查阅伤病记录rBH兆毅咨询

　　f）查验其他证据rBH兆毅咨询

　　7）工业安全rBH兆毅咨询

　　a）与当地法律核对rBH兆毅咨询

　　b）查阅工厂的政策文件和程序文件rBH兆毅咨询

　　c）进行实地查验rBH兆毅咨询

　　d）查阅工厂意外事故记录rBH兆毅咨询

　　e）参考《国际玩具工业理事会消防及应急准备手册》rBH兆毅咨询

　　f）查验其他证据rBH兆毅咨询

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