1.0目的grm兆毅咨询

    为了确保公司未成年工得到适当的教育，持续符合标准要求，特制定本程序。grm兆毅咨询

2.0适用范围grm兆毅咨询

    本程序适用于公司所有未成年工，即当地强制教育法律规定的或正在求学当中的未成年人。grm兆毅咨询

3.0职责grm兆毅咨询

    人事部负责根据公司政策和标准要求，制定和实施未成年工教育计划。本程序应向所有工人传达。grm兆毅咨询

4.0工作程序grm兆毅咨询

4.1公司建立未成年工教育状况档案，登记每一名未成年工的年龄、受教育状况及辍学原因等。grm兆毅咨询

4.2公司制订具体措施，避免招用在校未成年学生。若该未成年工正在求学中，公司应提供适当的经济资助和其他资源，确保他们完成法定义务教育；如果他们需要工作，则不可安排他们在上课时间工作，并保证每日上课、工作及交通时间总和不超过10小时。grm兆毅咨询

4.3公司应该跟踪未成年工教育的实施情况，必要时及时调整。grm兆毅咨询

5.0相关文件（略）grm兆毅咨询

6.0记录（略）grm兆毅咨询