SA8000是由"经济优先认可委员会( CEPAA)”在1997年8月在美国制定的社会责任管理体系标准,是该领域第一个可用于审核的标准,并在全球劳工组织人权的世界性宣言及欧盟关于儿童权力的会议上通过。
SA8000认证宗旨的有四点：
第一点：与世界各地人权及劳工组织同步。
第二点：提供世界性标准给各个国家及行业。
第三点：使企业与消费者达到双赢。
第四点：改善全球作业环境及劳动条例。
SA8000标准的认证涉及到促进关于可接受社会习惯的管理体系的发展及审核。它包括了童工、强迫劳动、工资水平、健康和安全、 雇员的工作时间以及工作条件等方面的要求。
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