拥有百年历史的Macy's，它对供应商的要求较为严格，同时也制定了最为全面的工厂评估标准，即梅西验厂。在这份验厂标准中涉及到工厂的基本资料、报酬、健康安全、工作时间、雇佣政策等五大方面的近200个问题。
在报酬、工作时间方面，Macy's对工厂给予工认的福利待遇方面有一定的要求。如法定的福利是否有提供给员工，以及对员工扣款后工资的额度都要高于最低工资标准。
而在雇佣政策中Macy's历来对童工和强迫劳动方面的问题很重视。当然这两个问题也是其他公司的关注点，除此之外，对于员工意识也同样给予高度的关注。
同时梅西作为连锁的百货公司，商品种类众多，不可避免的会包含服装商品，所以在服装生产过程中，Macy's要求工厂建立书面的断针政策，即在生产过程中如果出现断针情况，必须找到这个断针，才可以去换新的针。Macy's在于工厂建立断针书面政策的同时，对于产品在完成和出货时都被咬求通过断针扫描。
以上只是梅西验厂评估标准中几个观众较高的问题。